Oportunidad
Inclusión de la Mujer en Minería.
- Hoy se presenta una gran oportunidad, que en muchas faenas de nuestro país ya es una realidad, la inclusión de la mujer en la Minería. Ya cada vez son más las empresas mineras que tienen una política interna de incluir a las mujeres en Minería. Hoy en día la mujer representa cerca del 6% de la fuerza laboral minera pero se está trabajando fuertemente a través de iniciativas públicas y privadas para aumentar esta cifra.
Alta demanda de empleo
- Alta Demanda Laboral que presenta la minería debe ser aprovechada hoy. Se estima que la demanda adicional de trabajadores por parte de la industria minera en el periodo 2012 – 2020 es de más de 75.000 puestos de trabajo. El principal requerimiento de Capital Humano proyectado de la industria minera es de Técnicos Mantenedores y Operadores, el que representa un 82% de la demanda adicional de trabajadores de la industria.
Campo para técnicos y profesionales.
- Son múltiples las especialidades requeridas por la minería. Se requiere personas que se encuentren dentro de la cadena de valor que corresponden principalmente a las áreas técnicas y de ciencias de: Mecánica, Eléctrica, Metalurgia, Minería y Geología. Pero también son necesarias personas que brinden apoyo para el funcionamiento de la industria que van desde las personas encargadas de la alimentación de las personas, pasando por psicólogos para la contratación de personal, personas especializada en el área de comercio para la venta, personas especializadas en transporte por nombrar algunas.
